NIEUWS
Formailiteiten na de oprichtingsakte
Uit te voeren door de notaris
Zoals reeds eerder vermeld, verkrijgt een vennootschap pas haar rechtspersoonlijkheid op het ogenblik dat een uittreksel van de oprichtingsakte wordt neergelegd op de griffie van de ondernemingsrechtbank van het arrondissement waarbinnen de vennootschap haar zetel zal hebben. Deze neerlegging leidt tot de inschrijving van de vennootschap in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO).
De neerlegging op de griffie gebeurt door de zorgen van de notaris en geeft onmiddellijk aanleiding tot de toekenning van het ondernemingsnummer aan de vennootschap. Dit ondernemingsnummer is een uniek nummer dat vergelijkbaar is met het rijksregisternummer van natuurlijke personen.
Vanaf het ogenblik dat het uittreksel van de oprichtingsakte is neergelegd en de vennootschap haar rechtspersoonlijkheid heeft verkregen, kan zij als een zelfstandige entiteit deelnemen aan het economisch rechtsverkeer en kan zij rechtshandelingen stellen.
Om tegenstelbaar te zijn aan derden, moet het door de notaris neergelegde uittreksel uit de oprichtingsakte en bijhorende formulieren ook worden bekendgemaakt in de Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad. Deze bekendmaking gebeurt door de zorgen van de griffie.
Via het e-depot en het e-notariaat zal uw notaris in veel gevallen deze neerleggings- en bekendmakingsformaliteiten online kunnen verrichten.
Uit te voeren door de oprichters of hun aangestelden
Hoewel de vennootschap door de neerleggingsformaliteit op de griffie van de ondernemingsrechtbank reeds is ingeschreven in de KBO en haar ondernemingsnummer heeft bekomen, moet de zaakvoerder (bvba) of een van de bestuurders of de dagelijks bestuurder (nv) of de persoon die daartoe werd aangesteld, de vennootschap laten inschrijven bij een ondernemingsloket.
De volledige lijst van de ondernemingsloketten kan geraadpleegd worden op de website van de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie: www.economie.fgov.be.
Het financieel plan
Het is niet voldoende dat het kapitaal van de vennootschap beantwoordt aan het minimum voorgeschreven door de wet. De vennootschap moet ook over een voldoende kapitaal beschikken voor de normale uitoefening van haar activiteit.
Dit is de reden waarom de wetgever de oprichters van de vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid verplicht een financieel plan op te stellen waarin het maatschappelijk kapitaal van de op te richten vennootschap wordt verantwoord voor een bedrijfsuitoefening van minstens twee volledige boekjaren.
De oprichters dragen de oprichtersaansprakelijkheid voor deze cijfers tot drie jaar na de oprichting. Het financieel plan moet eveneens uiterlijk bij de ondertekening van de oprichtingsakte aan de notaris overhandigd worden.
Het is een vertrouwelijk document dat door de notaris in bewaring wordt genomen en dat enkel in geval van faillissement door de rechtbank bij de notaris opgevraagd kan worden.
Boekhouding
De jaarrekeningen van de vennootschappen moeten opgesteld worden overeenkomstig de Wet van 17 juli 1975 en het Koninklijk Besluit van 8 oktober 1976, verkort of uitgebreid, naargelang de vennootschap aan de voorwaarden van artikel 12, §2 van voormelde wet wel of niet voldoet.
De jaarrekeningen moeten voorgelegd worden aan de algemene vergadering binnen de zes maanden na de sluiting van het boekjaar, om er te worden goedgekeurd. Zij moeten daarna binnen de 30 dagen neergelegd worden bij de diensten van de Nationale Bank.
BTW aangifte
Op 20 april, 20 juli, 20 oktober en 20 januari dient de btw aangifte over de handelingen van het eerste kwartaal, tweede kwartaal, derde kwartaal en vierde kwartaal te worden ingediend.
Klanten waarvoor wij de boekhouding voeren verzoeken wij, de nodige stukken bij ons op kantoor aan te leveren uiterlijk op de derde dag van voormelde maand.
Kostprijs arbeiders in België
Hoeveel kost een voltijdse arbeider per maand voor de werkgever?
- Een Arbeider
- Gehuwd
- Partner zonder inkomen
- 3kinderen ten laste
Berekening voor de maand januari 2021
- 6 dagen per week
- 38 uren per week
- woensdag is gesloten
RSZ WG = RSZ werkgever
RSZ WN = RSZ werknemer
27 dagen
172 uren
12,3433 euro per uur
2.123,05 euro brutoloon
299,68 euro RSZ WN
115,79 euro werkbonus
19,73 euro bijzondere bijdrage sociale zelfstandige
1.919,43 euro nettoloon
1086,84 RSZ WG + WN
180,55 structurele vermindering
392,67 vermindering eerste aanwerving werknemer
115,79 Werkbonus
397,83 Te betalen RSZ WG + WN
213,94 Te betalen RSZ WG
183,89 Te betalen RSZ WN
10,08% %-age RSZ WG tov brutoloon
573,22 vermindering RSZ WG
72,82% %-age vermindering RSZ WG tov RSZ WG
27,18% %-age te betalen RSZ WG tov RSZ WG
2.123,05 Loon arbeider
787,16 Te betalen RSZ WG
180,55 structurele vermindering
392,67 vermindering eerste aanwerving werknemer
2.336,99 TOTAAL LOONKOST
275,15 eindejaarspremie 12%
235,48 vakantiegeld 10,27%
61,57 arbeidsongevallen verzekering 2,5% + 16% tax
10,88 interbedrijfsgeneeskundige dienst 0,5127%
60,50 Administratieve sociale secretariaat kosten
2.980,57 TOTAAL LOONLASTEN
1.086,84 RSZ WG + WN
689,01 Vermindering RSZ WG + WN
63,40% in percentage vermindering van RSZ WG + WN
36,60% in percentage te betalen RSZ WG + WN
72,82% in percentage vermindering van RSZ WG
Vragen? bel 0477 74 74 93 Roy Sie
